Formación

Curso: Elocuencia y Claridad para Presentaciones

Trabajamos con equipos e individuos para mejorar las habilidades verbales de cara a comunicaciones internas y externas. Las empresas que desean que sus profesionales se sientan lo suficientemente seguros como para hablar, comunicarse y presentar sus ideas de manera asertiva pueden beneficiarse de nuestra metodología que combina ejercicios únicos de teambuilding con la desafiante experiencia de ser entrevistado ante una cámara.


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Domina la información que necesitas comunicar. – Trabajamos con el alumno para determinar cuál es la información más relevante para sus presentaciones (ya sean conferencias públicas o presentaciones privadas). Estudiamos el material para prepararnos para el segundo paso.

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Luces. Cámara. ¡Acción! – Ser entrevistado ante una cámara es una experiencia relativamente estresante para la mayoría de las personas. No es fácil ignorar las luces, los micrófonos y la cámara, y mucho menos al director y al entrevistador. Esto pone a los alumnos bajo el mismo tipo de presión que uno siente cuando habla en público o hace presentaciones. Sin embargo, en nuestro entorno controlado, hay tiempo para la orientación y el apoyo para lograr no sólo claridad de ideas, sino también una presentación eficaz, concisa y carismática.

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Autoanálisis privado – Editamos y entregamos en privado a cada alumno sus propias “mejores” tomas y también las “mejorables”. Los alumnos se benefician de estos vídeos porque les proporcionan ejemplos concretos en los que observar sus presentaciones y estudiarse a sí mismos (sus muletillas, sus gestos, su claridad y la fuerza de sus mensajes). Se trata de reforzar no sólo lo que hicieron bien (un objetivo orientado al contenido), sino también que son capaces de hacerlo bien (un objetivo orientado a la confianza).

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Lo que se ha filmado es un gran recurso – Los mejores vídeos resultantes tienen un valor adicional más allá del autoanálisis y el refuerzo positivo. Siempre existe la posibilidad de usar este contenido para las redes sociales y / o para la cascada de conocimiento. Este último término se refiere a la sabiduría, experiencia y conocimientos que una empresa puede retener y transmitir a los nuevos miembros de sus equipos a través de estas entrevistas en vídeo.

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