Vídeos de Comunicación Interna

Creamos vídeos que consiguen que tus equipos entren en acción

Nuestros vídeos de comunicación interna ayudan a reforzar los valores de tu empresa, a fortalecer la cultura corporativa, a mejorar tus objetivos de reclutamiento, a optimizar la eficiencia, a informar a tus equipos sobre importantes lanzamientos, a formarles sobre nuevos procedimientos y regulaciones, y lo más importante de todo en estos momentos, a promover la unidad y la confianza entre equipos ahora separados por la situación actual.

No dudes en llamarnos. Estaremos encantados de proponer ideas para tus necesidades de comunicación interna.

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Ideas de formatos que han funcionado con éxito para nuestros clientes:

EL FORMATO “HUMOR”:

Si el mensaje es complejo o aburrido, ¡hagámoslo divertido!

 
No hay manera de emocionar con un cambio en las regulaciones de la industria ni humanizar la implementación de un nuevo procedimiento que afecta a toda la empresa. Estos son mensajes que necesitan ser transmitidos porque son cruciales para la compañía pero que como tema son, como dijo uno de nuestros clientes, … “peor que una endodoncia”.

Entonces, ¿es el video el medio adecuado para transmitir este tipo de información? Y lo que es más importante, ¿podemos garantizar que sea visionado por todos los destinatarios, …, hasta el final?

¡Claro que podemos!

Con un guion creativo, diálogos ingeniosos, algunas salpicaduras de humor y un número de empleados (bien dirigidos) dispuestos a interpretar sus roles, ¡el resultado puede ser EXCELENTE y muy divertido!

EL FORMATO “RECAPITULACIÓN”:

Un recordatorio de lo que hemos logrado entre todos

 
¿Qué mejor manera de potenciar el sentido de orgullo y pertenencia que crear un video que viaje por la historia de la empresa (reciente o pasada) y reevalúe sus logros?

Un video de “recapitulación o resumen” es especialmente significativo cuando una empresa conmemora un aniversario, particularmente si la historia se presenta a través de los testimonios humanos y sinceros de diferentes empleados que miran hacia atrás en el tiempo y comparten sus valiosos recuerdos como testigos del cambio y evolución.

Si está bien escrito, también puede ser una gran oportunidad para reevaluar los valores de la empresa y recordar a los equipos que “si hemos llegado hasta aquí, … ¡ahora podemos ir más lejos aún!”

EL FORMATO “NOTICAS”:

Para mantener a nuestros equipos informados y también involucrados

 
Una forma creativa de ofrecer actualizaciones de la empresa de una manera entretenida es mediante el formato “Noticias”. Aquí es donde los empleados se convierten en presentadores, reporteros y entrevistados para compartir las mejoras, noticias sobre la empresa, productos o servicios, datos o metas que se deben lograr. Incluso se pueden incluir mensajes para motivar a los equipos y filiales. Este formato es muy flexible: los roles de anfitrión, etc. pueden cambiar de un episodio a otro; la periodicidad puede ser semanal, quincenal o incluso mensual; y la duración puede variar desde 2 minutos hasta 20 minutos.

Este formato está funcionando muy bien por varias razones: 1) Promueve la unidad. Mantiene la cercanía entre los empleados y los equipos, ya que pueden ver las caras, la espontaneidad y la forma humana de esos reporteros no profesionales (sus colegas). 2) Los mensajes clave se comparten de una manera divertida y natural. 3) Involucra a los equipos, ayudándoles a aclarar sus ideas. 4) Fomenta la participación. 5) Y finalmente genera expectación, ya que la idea es crear informativos con cierta periodicidad.

Estos vídeos consiguen conectar a las personas. Este es el feedback que estoy recibiendo. Me gusta mucho y me hace pensar que a parte de las noticias y lo divertido que es en sí, también sirve para distribuir conocimiento entre mi equipo de una manera realmente eficiente.”

John Settels (Fundador y CEO de SSVA)

Si te interesa este formato, en este artículo te mostramos paso a paso cómo lo estamos haciendo con nuestros clientes.

Cuéntanos qué necesitas y estudiamos cómo conseguirlo.

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