Creamos vídeos que consiguen que tus equipos entren en acción
Nuestros vídeos de comunicación interna ayudan a reforzar los valores de tu empresa, a fortalecer la cultura corporativa, a mejorar tus objetivos de reclutamiento, a optimizar la eficiencia, a informar a tus equipos sobre importantes lanzamientos, a formarles sobre nuevos procedimientos y regulaciones, y lo más importante de todo en estos momentos, a promover la unidad y la confianza entre equipos ahora separados por la situación actual.
No dudes en llamarnos. Estaremos encantados de proponer ideas para tus necesidades de comunicación interna.
Ideas de formatos que han funcionado con éxito para nuestros clientes:
EL FORMATO «HUMOR»:
Si el mensaje es complejo o aburrido, ¡hagámoslo divertido!
No hay manera de emocionar con un cambio en las regulaciones de la industria ni humanizar la implementación de un nuevo procedimiento que afecta a toda la empresa. Estos son mensajes que necesitan ser transmitidos porque son cruciales para la compañía pero que como tema son, como dijo uno de nuestros clientes, … “peor que una endodoncia”.
Entonces, ¿es el video el medio adecuado para transmitir este tipo de información? Y lo que es más importante, ¿podemos garantizar que sea visionado por todos los destinatarios, …, hasta el final?
¡Claro que podemos!
Con un guion creativo, diálogos ingeniosos, algunas salpicaduras de humor y un número de empleados (bien dirigidos) dispuestos a interpretar sus roles, ¡el resultado puede ser EXCELENTE y muy divertido!
EL FORMATO «RECAPITULACIÓN»:
Un recordatorio de lo que hemos logrado entre todos
¿Qué mejor manera de potenciar el sentido de orgullo y pertenencia que crear un video que viaje por la historia de la empresa (reciente o pasada) y reevalúe sus logros?
Un video de “recapitulación o resumen” es especialmente significativo cuando una empresa conmemora un aniversario, particularmente si la historia se presenta a través de los testimonios humanos y sinceros de diferentes empleados que miran hacia atrás en el tiempo y comparten sus valiosos recuerdos como testigos del cambio y evolución.
Si está bien escrito, también puede ser una gran oportunidad para reevaluar los valores de la empresa y recordar a los equipos que «si hemos llegado hasta aquí, … ¡ahora podemos ir más lejos aún!»
EL FORMATO «NOTICAS»:
Para mantener a nuestros equipos informados y también involucrados
Una forma creativa de ofrecer actualizaciones de la empresa de una manera entretenida es mediante el formato “Noticias». Aquí es donde los empleados se convierten en presentadores, reporteros y entrevistados para compartir las mejoras, noticias sobre la empresa, productos o servicios, datos o metas que se deben lograr. Incluso se pueden incluir mensajes para motivar a los equipos y filiales. Este formato es muy flexible: los roles de anfitrión, etc. pueden cambiar de un episodio a otro; la periodicidad puede ser semanal, quincenal o incluso mensual; y la duración puede variar desde 2 minutos hasta 20 minutos.
Este formato está funcionando muy bien por varias razones: 1) Promueve la unidad. Mantiene la cercanía entre los empleados y los equipos, ya que pueden ver las caras, la espontaneidad y la forma humana de esos reporteros no profesionales (sus colegas). 2) Los mensajes clave se comparten de una manera divertida y natural. 3) Involucra a los equipos, ayudándoles a aclarar sus ideas. 4) Fomenta la participación. 5) Y finalmente genera expectación, ya que la idea es crear informativos con cierta periodicidad.
Estos vídeos consiguen conectar a las personas. Este es el feedback que estoy recibiendo. Me gusta mucho y me hace pensar que a parte de las noticias y lo divertido que es en sí, también sirve para distribuir conocimiento entre mi equipo de una manera realmente eficiente.”
John Settels (Fundador y CEO de SSVA)
Si te interesa este formato, en este artículo te mostramos paso a paso cómo lo estamos haciendo con nuestros clientes.
